为帮助新入职教师了解学校情况，掌握基本的教育教学方法与技能，尽快完成角色转换，适应高校教师的工作，根据省高校师资培训中心《高等学校新教师岗前培训管理规则》和学校《青年教师培育工程实施方案（试行）》教字〔2021〕8号文件精神，学校从11月24日-12月9日期间，对2021年秋季学期新入职教师进行了阶段性岗前培训。
教师教学发展中心精心策划培训内容，按照新教师培养要求，设计了教师职业素养培训、教学实践培训、高等教育理论培训和素质拓展四个模块。
学校领导高度重视青年教师的培训，校长袁兆新以《投身职业教育，做“四有”好老师》为题为新教师做了专场讲座。从理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心四个方面，透析职教理念，展现师者情怀，再现医专历史；从理论到实践，从整体到局部，从短期到长远，对16位新教师作了一次系统的职业洗礼。校内总督学王春梅、人事处处长张旭、教务处副处长张义英等相关处室管理人员先后做了《如何上好一堂课》、《人事管理相关政策》和《教学管理规范相关制度》的培训和解读，具有非常高的指导性、针对性和实效性。在科研能力培养方面，学校教学名师刘志红教授，科研与发展规划处科研教研科科长张镝分别做了《博学之 审问之 慎思之 明辨之 笃行之-怎样申报课题》和《如何做好科研工作》的相关培训，使青年教师拓展了视野，锤炼了思维，更有益于在探讨医学发展前沿的同时增进共识共融，彰显了学术研究的引领作用。在教学能力培养方面，2021年省教师教学能力大赛一等奖获奖团队药学团队代表王文婷、基础团队代表高玲分别做了《教学能力大赛教案书写规范》和《教学能力大赛具体实施过程》的培训，将备赛过程所经历的瓶颈和成果结晶无私分享给所有教师，并鼓励新教师要积极参加比赛，指出认真研读方案、凝练教学理念、规范教案书写等等，均是比赛成功的关键。
医专的明天需要新一代医专人接起时代赋予的重任，为学校添砖加瓦，加油助力。一朝为师一生为幸，青蓝相继薪火相传，愿新教师们在如花般的教育事业中把握方向，用奋斗的汗水，描绘属于自己的教育人生，傲然怒放出骄人的青春色彩，成为医专充满生命力的未来力量！（文图：尹丹 审核：张虹 教务处供稿）
宣传部
2021年12月13日
今天是 教学第五周
